최근 기업 채용 시 IT 스타트업, IT 서비스 대기업 개발 직군을 중심으로 자기소개서를 폐지하고 코딩테스트, 포트폴리오 위주로 채용 방식을 변경하고 있다.
하지만 여전히 절대 다수의 기업 및 직무에서 채용 시 자기소개서를 요구하고 있다. 이러한 가운데 대규모로 채용이 이루어지는 기업의 경우 자기소개서 요약/평가 AI를 만들어 채용 프로세스에 적용한 사례가 존재하나, 규모가 작은 기업이거나 비영리 목적의 커뮤니티, 혹은 동아리 선발의 경우 이러한 AI를 자체 개발하여 선발 프로세스에 도입하기는 어려운 실정이다.
본 프로젝트에서는 채용 과정에서 자기소개서 검토 시 리소스가 과도하게 소모되는 문제를 해결하기 위해 자연어 처리 기법을 이용하여 자기소개서 요약 시스템을 개발하였다.